Os testes psicológicos são idênticos aos testes psicológicos que precisam ser aprovados ao se candidatar a uma vaga de emprego. Os testes de QI ou outros testes de inteligência são sempre o centro das atenções dos candidatos a empregos. No entanto, há também um teste psicológico de personalidade que não é menos importante do que uma verificação de inteligência, porque o teste psicológico de personalidade desempenha um papel importante para verificar se você combina com seu chefe e as vagas de emprego em que está interessado. [[Artigo relacionado]]
Onde os testes psicológicos de personalidade são realizados?
Os testes psicológicos de personalidade desempenham um papel importante na medição precisa e consistente da personalidade de uma pessoa. No setor corporativo, os testes psicológicos de personalidade são usados para ver a resposta de uma pessoa em um determinado ambiente, como atitudes em relação a superiores e colegas de trabalho. Além disso, os testes psicológicos de personalidade também são usados para determinar se há um transtorno mental em uma pessoa. Pessoas com certos transtornos mentais podem obter o tratamento adequado por meio dos resultados do exame de personalidade realizado. Embora raramente sejam conhecidos, os testes psicológicos de personalidade também desempenham um papel importante em auxiliar os exames forenses, ver a eficácia de uma terapia, testar certas teorias psicológicas e monitorar as mudanças na personalidade de uma pessoa. Os testes psicológicos de personalidade podem ajudá-lo a se conhecer melhor, especialmente em termos de seus pontos fortes e fracos. Portanto, os testes de personalidade não precisam ser meramente um meio para fornecer informações a outras pessoas. A partir dos resultados do teste psicológico, você pode se entender e encontrar soluções para superar suas fraquezas e se desenvolver para ser ainda melhor.
Quais são os tipos de testes psicológicos de personalidade?
Existem vários tipos de testes psicológicos de personalidade que podem ser aplicados, dependendo da finalidade de sua aplicação. No entanto, em geral, os tipos de testes psicológicos de personalidade são divididos em dois tipos, a saber:
Inventários de autorrelato
Inventários de autorrelato é o tipo de teste psicológico de personalidade mais freqüentemente encontrado por candidatos a empregos. Este teste inclui uma série de perguntas e uma escala que deve ser preenchida de acordo com você. Um exemplo desse tipo de teste psicológico de personalidade é o MMPI. Fraquezas de
inventários de auto-relato é a possibilidade de alguém escrever uma resposta que não lhe convém se apresentar como uma pessoa boa e aceitável. Às vezes, algumas pessoas podem não ser capazes de se descrever adequadamente e até mesmo se descreverem de maneira incorreta. Este tipo de teste psicológico de personalidade também leva muito tempo, algumas pessoas que o fazem podem se sentir entediadas e acabam respondendo às perguntas feitas de forma rápida e descuidada.
É diferente do tipo de teste psicológico de personalidade
inventários de auto-relato, os testes projetivos envolvem você contar ou interpretar um determinado objeto ou cenário. Um exemplo é o teste de Rorschach. Os testes de projeção também têm desvantagens. Pessoas submetidas a testes projetivos podem mentir sobre suas interpretações. Os resultados dos testes de projeção também são muito dependentes da perspectiva do psicólogo, em contraste com
inventários de auto-relato que pode ser calculado objetivamente. Portanto, em todo teste psicológico de personalidade, esses dois tipos de testes são usados juntos e se complementam. Além disso, os psicólogos também podem prever a trapaça por meio de entrevistas e ver os gestos corporais de pessoas que fazem testes psicológicos de personalidade. Por meio de entrevistas, os psicólogos também podem obter informações adicionais sobre a pessoa.
Quem pode fazer um teste psicológico de personalidade?
A psicologia da personalidade não é algo que pode ser administrado e examinado aleatoriamente. Os testes psicológicos de personalidade só podem ser examinados e interpretados por psicólogos que se submeteram a S1 e S2 e tenham uma autorização de prática da Associação Psicológica da Indonésia (HIMPSI), que ainda está ativa. Graduados em psicologia (S1) e psicólogos podem fornecer e calcular testes psicológicos de personalidade, mas apenas os psicólogos podem examinar e interpretar os resultados dos testes psicológicos de personalidade. [[Artigo relacionado]]
Notas de SehatQ
Os testes psicológicos de personalidade não são aplicados apenas durante o processo de seleção dos funcionários, mas também em diversas áreas, como perícia e prática clínica. Se você quiser fazer um teste psicológico de personalidade, encontre um psicólogo profissional com uma licença válida para exercer a profissão.
